吐槽一下一些自认为很牛逼的面试官

请说一下面试的原理 :see_no_evil:

技术很牛逼的管理来排期：我10分钟搞定了，你要两小时？

哥们两月之前就看你发过面试题了，还没上班呢吗？这么恐怖~~

一开始我也不理解，直到我看到掘金的一个作者，为了面试背了三本题库，既然大家都卷，那么咱们就要更狠，不心狠手辣，怎配江山如画。
老弟还是放开心，花点时间背背题目比啥都强。

还有面试官认为用框架开发不叫开发的 :joy:

面试官：用框架也叫开发？看，我用C写出来...

杠杆原理。题目难一点，吊大鱼，用低价格请高质量程序员。 :relieved:

深有同感，动不动问你几亿用户的架构，你自己公司这点水平没点B数吗，都不想吐槽了 :joy:

感觉面试问技术的都是招不到好人才的，我面试从来都是问项目，看他经验，问技术哪能看出经验，才培训出来的背的滚瓜烂熟的

一般面试问题都是根据岗位工资来的吧？
有些公司招人预算就 8K ，扯什么原理，会写代码就行了 [摊手]