[北京][13-28k][本科3年经验][Laravel/Vue] 灵析团队，诚招组长/主程方向的PHP工程师
团队业务常年稳定
，本招聘信息最后更新时间：2020年11月18日。
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灵析团队在做什么？
公司位于 北京市朝阳区东三环区域 金泰大厦（13号线柳芳站）。
灵析致力于让人人皆可参与公益，且受益。目前核心产品为：灵析 基于非营利组织的筹款传播、与数据管理。国内知名的『希望工程』到『清华大学教育基金会』等大学基金会到『壹基金』、『各省红十字会』……基本上你所了解的知名非营利组织都在用我们的产品和服务。 创立 8 年，稳健前行，靠谱，不浮躁。拿过两轮融资，能挣钱，自给自足。需要更多认同我们理念和业务的工程师和我们一起更快满足社会需求，高速健康发展。
`为什么灵析研发团队是你后续职业规划的一个可考虑项？
灵析团队服务于公益行业，为公益行业提供 SaaS 系统，是除腾讯（腾讯公益）、阿里（支付宝公益）等本身有资源优势的公司外，行业里做得最大最深入，深受行业公益机构认可和喜爱的团队。
SaaS 模式前期积累客户都会比较慢。参考国外的 SaaS 公司，SaaS 发展基本可以分为三个阶段，分别为启动期、发展期和成熟期，5 年为一个周期，启动期之后的 5 年时间为发展期，灵析团队的发展趋势与此趋同，我们经过 6~7 年的积累，一直保持健康的增长曲线，到现在已经实现了自给自足并盈利，开始进入了发展期。因此对个人来讲是一个好的加入的时机，有能力、踏实努力，就可以和团队、业务一起快速成长。
随着产品和团队都稳定下来，我们接下来需要对底层服务数据做不少梳理和重构，保障今后的业务发展。经过数年积累，我们的系统提供了丰富功能模块和服务，因为这些业务背景，近期我们将研发团队的组织架构调整为了小组制，每个小组负责部分模块的功能迭代、优化、功能创新的开发。
这一轮招聘就是基于以上背景开启。
通过灵析双十一直播活动的活动说明，你可以了解灵析团队部分的业务模式。
在招聘的是什么岗位？
目前在招聘的岗位，主要有三个方向可以选择：
- 小组负责人（带 2~4 人小组，兼主程）
- 小组里偏后端底层的主程架构开发
- 小组内的研发工程师
团队和岗位的详情
研发
- 框架上，我们使用 Laravel/Vue 作为主力框架，所有服务部署在阿里云
- 团队协作上，我们使用 飞书+基于亚马逊 Ticket 系统简化自研的系统进行公司级别的团队内部协作
- 团队成员风格上，为踏实靠谱型，不容许有职场龌龊，沟通扁平简单透明，崇尚聪明、乐观、自信、皮实的价值观。
基础：13薪、五险一金+补充医疗保险（全额报销）、视业务情况个人业绩有绩效奖金，每半年做职级、调薪评定
福利：海外旅游（疫情期间不太行~）、电脑补贴、节假日福利、吃玩为主的小团建
基础条件
- 大学本科学历（全日制）
- 3 年以上相关开发工作经验
- 后端为主，能够全栈开发
岗位：PHP 工程师（ⅠI ~ ⅠII 级 小组长/主程）
注：每个人各有专长和侧重，以下岗位要求符合部分就可以考虑，团队内会根据个人所长安排具体岗位和工作。
岗位职责
- 负责小组研发工作管理，对小组研发工作的目标拆解、目标达成和绩效负责
- 负责小组团队管理，负责招聘，指导小组成员能力成长
- 负责小组核心开发工作
- 帮助团队持续构建跨小组的底层服务， 改进框架、基础架构，持续优化服务，改进团队工作效率
技能要求
- 熟练掌握 LNMP 体系下的后端日常开发，熟悉高并发（千万级数据、万级并发）处理、异步队列处理、优化经验
- 前端基本功扎实（HTML/CSS/JS），能够基于现代前端技术和工作流，使用 Vue 框架进行日常架构、开发
- 遵守编码规范，有编写具备可扩展性、可维护性代码，构建服务的能力
- 有规划小组、项目级别工作，对结果负责的能力
- 可以和产品、测试、客服等对接的同事良好沟通
- 有数据结构、算法、静态语言基础（重要的加分项）
岗位：PHP 工程师（Ⅰ 级研发工程师）
岗位职责
- 按时、保质完成小组内研发任务
- 日常按需的其它技术支持
技能要求
- 熟练掌握 LNMP 体系下的后端日常开发，有一定高并发（千万级数据、万级并发）、异步队列的处理经验
- 前端基本功扎实（HTML/CSS/JS），了解现代前端技术和工作流，需要的时候可以使用 Vue 框架进行日常架构、开发
- 遵守编码规范，有编写具备可扩展性、可维护性代码的能力
- 有规划自身工作、对结果负责的能力
- 可以和产品、测试、客服等对接的同事良好沟通
- 有数据结构、算法、静态语言基础（重要的加分项）
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