随着国内量化的崛起,非凸在持续策略迭代的同时,也在加大人才投入!

过去一年,是量化行业跌宕起伏的一年。去年9月之后,量化普遍出现一定程度的超额回撤,但今年3月以来,量化行业超额收益全面回暖,叠加指数层面在最近几个月强势反弹。

在一轮又一轮的市场周期中,国内量化赛道正冲天而起,形成了一股不容小觑的力量。那么,国内量化又是如何迅速迭代和崛起的呢?

2018-2021年,国内量化私募管理规模大幅跃升,管理规模由不足千亿猛增至万亿之上。不过,量化行业的发展并非一帆风顺,指数暴涨暴跌、股指期货受限、交投萎缩、极致抱团等市场环境不断对量化投资提出挑战,行业格局也在多轮洗牌中不断变迁。

近年来,每隔几年量化私募主流策略都会有一个大幅迭代。迭代的背后,既是旧策略的拥挤和失效,也是新策略的持续迭代,以及超额收益的执着追求。

Alpha的本质是零和博弈,博弈的本质属性也决定了在追求Alpha这件事上永远不会有躺赢的策略。在时刻动态变化的环境中,量化机构的策略迭代能力、迭代速度就显得极其重要。

2014-2017年,国内量化策略主要以传统的多因子模型为基础,不断挖掘能解释股价波动的因子;2018年开始,以日内量价信号为主的高频策略开始涌现;2020年,机器学习技术开始广泛应用,量化投资的因子发掘与因子组合开始走向非线性;2021年9月至今,量化管理规模持续跃升之下,多频段多策略的融合,成为头部量化私募的发展方向。

回顾过往,国内量化行业的崛起并非偶然,而是必然。短期,我们会看到指数的起伏,风格的变化,超额的时好时坏;但长期,我们会看到规模的不断扩容、超额的持续积累。这里不仅是策略和技术的较量,更是人才的较量。

非凸科技以算法交易执行切入到量化交易领域,基于Rust生态体系,引入深入学习、机器学习等新兴技术,自建AI超算平台,提供强大算力支持,达到每天10+轮算法迭代,从而更好地为券商、量化私募等众多大型金融机构提供优质的算法服务。

非凸科技还重视人才的投入。公司拥有顶级的金融及计算机工程团队,有 BlackRock 策略团队成员,有字节、腾讯大厂背景,有清北复交、常青藤名校毕业,还有 ACM World Final 奖牌获得者。欢迎加入!

公司福利:
1.新人培训体系完善,1对1导师制;
2.弹性工作制,上下班不打卡;
3.顶配Macbook,宽敞办公桌,人体工学椅;
4.五险一金,协助落户,租房补贴,年度体检,定期团建;
5.不限量网红零食,咖啡/饮料/下午茶,节日福利。

一、社招岗位:Rust开发工程师
工作内容:
1.设计并开发基于Rust的高性能,低时延算法交易系统;
2.设计并开发数据处理平台,监控运维平台;
3.设计并开发面向客户的高可用交易工具等;
4.设计并开发策略相关的回测平台。
岗位要求:
1.本科及以上学历,编程基础扎实,具有良好的计算机理论基础;
2.熟练掌握Linux操作,性能分析,具备Rust/C++/Java/Go丰富开发经验,熟悉常用的设计模式,有分布式相关经验加分;
3.有研发高性能,低时延系统经验加分;
4.对技术充满热情,思考深入,自我驱动,能快速学习新鲜事物。
Base range:20K-50K+期权激励+年终奖+员工福利

二、校招岗位:软件开发工程师/算法工程师/量化策略研究员/机器学习研究员

需要这样的你:
1.2023届本科及以上学历,计算机、金融、物理、数学等相关专业;
2.专业基础知识扎实,熟练使用Rust/C++/Python/Go/Java;
3.获得MCM、ICM、ACM、NOI、CMO等国内外顶级计算机类奖项优先;
4.对技术/策略研究充满热情,思考深入,自我驱动,能快速学习新鲜事物。
Base range:
实习期600-800元/天
转正后20k-50k+年终奖+员工福利

【工作地点】北京、上海、成都、新加坡、美国
【投递邮箱】recruit@ft.tech
【微信沟通】354334592
【邮件注明】姓名+岗位+社招/校招

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