金融科技行业，将成为工程师的就业首选

近年来，人工智能、大数据、云计算等新兴前沿技术的发展，推动了金融科技行业服务渠道平台化、风险管理智能化等，信息技术与金融业务深度融合，给金融交易市场以及金融服务业务带来了业态改革和升级。与此同时，信息技术也给金融科技行业带来了源源不断的创新动力和就业机会。

过去，互联网大厂一直是大部分工程师的就业首选，但最近几年，不少在职人员和应届生将目光转向了金融科技行业。据美国媒体报道，高盛计划招聘软件工程师9000人，摩根大通也要招聘金融科技人员。

对于互联网大厂技术人员加入金融科技行业有一定优势，因为金融科技研发岗位和传统金融职能不一样，金融行业相关从业经验不是必须要求。比如，软件开发工程师岗位的面试，主要考察人才编程、数据结构及算法能力；技术语言方面，除特定项目外，大多数开发岗位不限编程语言（若需要，再学习），更看重逻辑思维及破题能力。互联网技术人才经过系统化专业培训，拥有丰富的项目经验及高并发设计能力等优势。

随着中国金融交易市场逐渐成熟，配套的有竞争力的基础设施成为业务扩容的必备因素，因此不少机构组建或扩大自身信息技术团队，也有第三方金融服务机构开拓新兴的金融科技服务平台。

在众多金融科技子赛道中，量化交易机构的人才竞争已进入白热化阶段。很多量化机构以优厚的薪酬福利从海内外头部金融机构、高科技互联网大厂、知名高校吸引人才。量化行业汇集了科学、科技、工程、数学等领域背景的综合性高端人才，平均薪酬远超其他金融机构的工程师。

作为此赛道中的一员，非凸科技（第三方算法交易服务商）以算法交易执行切入到量化交易领域，积累了大量算法技术人才，并每年耗资千万打造超算中心，不仅能实现模型和策略的高效迭代，还能保证算法的持续有效。今年，非凸科技将持续进行技术迭代，深化投研能力，提升服务质量，吸纳更多优秀人才，保证在量化领域的核心竞争力。

新的一年，非凸科技必将一如既往，不敢懈怠，不断突破，不负合作伙伴的信赖！欢迎优秀的工程师、策略研究员、商务经理，加入非凸大家庭！

岗位1：Rust开发工程师

工作内容：

1.设计并开发基于Rust的高性能，低时延算法交易系统；

2.设计并开发数据处理平台，监控运维平台；

3.设计并开发面向客户的高可用交易工具等；

4.设计并开发策略相关的回测平台。

岗位要求：

1.本科及以上学历（985优先），编程基础扎实，具有良好的计算机理论基础；

2.熟练掌握Linux操作，性能分析，具备Rust/C++/Java/Go丰富开发经验，熟悉常用的设计模式，有分布式相关经验加分；

3.有研发高性能，低时延系统经验加分；

4.对技术充满热情，思考深入，自我驱动，能快速学习新鲜事物。

岗位2：量化策略研究员

岗位描述：

1. 开发和设计中高频选股因子，构建选股模型；

2. 在多因子底仓上，开发设计股票T0策略；

3. 其他以绝对收益为目标的量化投资策略，如风格轮动策略、股指期货策略、商品期货策略、套利策略等。

岗位要求：

1. 国内外优秀院校本科及以上学历，金融、物理、数学、计算机等理科背景；

2. 扎实的数学、统计基础，熟悉统计建模、时间序列模型、机器学习算法的原理及其编程实现；

3. 至少熟悉一种编程语言：Rust/C++/Python/Go/Java；

4. 对策略研究充满热情，思考深入，自我驱动，能快速学习新鲜事物。

岗位*3：商务经理

工作内容：

1.服务机构客户，以私募证券类、券商机构为主，针对所负责区域内的金融机构客户进行开发与维护，包括日常客户走访，收集客户需求，向客户提供市场咨询，与客户保持良好关系；

2.根据公司金融机构业务规划，统筹金融机构整体营销方案的具体落地执行，推动金融机构开发及合作，促成多赢的谈判结果；

3.根据客户需求，提供算法交易一体化解决方案。

岗位要求:

1. 学历专业不做要求，对计算机、金融科技、算法交易有深刻认知和理解加分；

2. 对行业经验不做要求，曾在券商、量化平台、恒生、迅投、私募、FOF机构等任职优先考虑；

3. 需要具有学习能力和良好的沟通能力，语言表达能力、逻辑思维能力、探索精神、主观能动性；

4. 具有较强的活动组织能力和抗压能力，良好的团队合作精神和协作能力均为加分项；

5. 拥有有券商资源，面貌形象好为加分项。

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