找工作心得

背景

最近离职,记录下找工作期间的心得体会。

简历

上一家公司工作了2年半,这期间并没有出去面试过,对于市场行情完全没有了解,也不知道如何包装简历。

只能按照自己的理解先写了一版,然后拿给几个朋友看,让他们提提意见。

请求别人的协助非常重要,自己一个人琢磨往往不得要领

朋友各有各的看法,并不统一,按照一种意见改了简历开始投递,每天投大几十份,几天过去,一点反应都没有(外包倒是有,不计算在内)。

这里,我开始思考是哪里出了问题。是期望的薪水过高还是简历写的不好?

刚好有外包找人,顺便聊了下简历的问题。然后HR说简历有点简陋,最好还是把具体的项目和公司都写上。之前因为追求精简,只有一页纸的内容,公司只有最近一家,项目也没有,只写了工作成果。

于是,我对简历进行了大幅度的调整。把之前的公司及项目经历、技术栈都分门别类的写了上去,内容扩充了3倍,继续投递,同时调低了自己的期望薪资,面试邀约才开始多了起来。

HR并不是技术人员,很多技术面的东西并不了解。她们的方式是通过关键字,比如框架 Gin/Yii等,来筛选候选人是否符合要求,并不会仔细的查看简历内容。
必须明确,简历其实是写给HR看的,公司、项目、技术栈都必须要有,尽可能全,不要自己觉得简单就不写。

面试

很久不面试,初次面试并没有进行任何的准备,轻装上阵,结果可想而知,很多问题都回答的不够好。

这和大学考英语四级一样,不能觉得自己还不错,就裸考,该准备的还是要准备

根据第一次的面试过程,我总结了下,面试所涉及到的几个方面的内容:

  1. 语言相关(Golang/PHP/Java等)
  2. Mysql
  3. Redis

这基本上属于必问项,一定会有。

Mysql基本上有事务、索引及优化措施的问题;Redis有数据类型、持久化策略问题,你可以停下想一想有哪些具体的内容?你是否能很流利的回答上来?

乍一看没啥,但你是否能够答的上来?

其他的还可能涉及到(记录备后续学习):

  1. 信息安全(攻击方式及解决方案)
  2. 高并发处理(电商超售等,并发和锁紧密相连)
  3. 算法
  4. 数据结构(时间复杂度)

提前准备的意义在于,将脑子里的知识复习一遍,整理一遍。

如果你只是知道有这些内容,但具体内容说不上来,可以帮助你了解到这个问题,加深印象。如果你完全不知道,也可以帮忙你扩充知识面,学习新知识,不至于一问三不知。

最最重要的是,网络上有大量的面试资料,都是以QA的形式整理的,并不需要大片的时间,有一分钟可以看一题,有两分钟可以看两题。

提前准备还有助于增强信心,有了几次面试经验,都不用问,你都可以大概知道会涉及到哪些方面的问题,有助于发挥自己的水平。

结尾

经过上面的实践,现在已经拿到了 Offer,记录下来,方便自己查看也可以给其他的朋友提供个参考。

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城里的野山参
本帖由系统于 3周前 自动加精
讨论数量: 5

确实,面向HR写简历

1个月前 评论

不过有一说一,今年行情确实差

3周前 评论
城里的野山参 (楼主) 3周前

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