找工作心得

背景

最近离职，记录下找工作期间的心得体会。

简历

上一家公司工作了2年半，这期间并没有出去面试过，对于市场行情完全没有了解，也不知道如何包装简历。

只能按照自己的理解先写了一版，然后拿给几个朋友看，让他们提提意见。

请求别人的协助非常重要，自己一个人琢磨往往不得要领

朋友各有各的看法，并不统一，按照一种意见改了简历开始投递，每天投大几十份，几天过去，一点反应都没有（外包倒是有，不计算在内）。

这里，我开始思考是哪里出了问题。是期望的薪水过高还是简历写的不好？

刚好有外包找人，顺便聊了下简历的问题。然后HR说简历有点简陋，最好还是把具体的项目和公司都写上。之前因为追求精简，只有一页纸的内容，公司只有最近一家，项目也没有，只写了工作成果。

于是，我对简历进行了大幅度的调整。把之前的公司及项目经历、技术栈都分门别类的写了上去，内容扩充了3倍，继续投递，同时调低了自己的期望薪资，面试邀约才开始多了起来。

HR并不是技术人员，很多技术面的东西并不了解。她们的方式是通过关键字，比如框架 Gin/Yii等，来筛选候选人是否符合要求，并不会仔细的查看简历内容。
必须明确，简历其实是写给HR看的，公司、项目、技术栈都必须要有，尽可能全，不要自己觉得简单就不写。

面试

很久不面试，初次面试并没有进行任何的准备，轻装上阵，结果可想而知，很多问题都回答的不够好。

这和大学考英语四级一样，不能觉得自己还不错，就裸考，该准备的还是要准备

根据第一次的面试过程，我总结了下，面试所涉及到的几个方面的内容：

1. 语言相关（Golang/PHP/Java等）
2. Mysql
3. Redis

这基本上属于必问项，一定会有。

Mysql基本上有事务、索引及优化措施的问题；Redis有数据类型、持久化策略问题，你可以停下想一想有哪些具体的内容？你是否能很流利的回答上来？

乍一看没啥，但你是否能够答的上来？

其他的还可能涉及到（记录备后续学习）：

1. 信息安全（攻击方式及解决方案）
2. 高并发处理（电商超售等，并发和锁紧密相连）
3. 算法
4. 数据结构（时间复杂度）

提前准备的意义在于，将脑子里的知识复习一遍，整理一遍。

如果你只是知道有这些内容，但具体内容说不上来，可以帮助你了解到这个问题，加深印象。如果你完全不知道，也可以帮忙你扩充知识面，学习新知识，不至于一问三不知。

最最重要的是，网络上有大量的面试资料，都是以QA的形式整理的，并不需要大片的时间，有一分钟可以看一题，有两分钟可以看两题。

提前准备还有助于增强信心，有了几次面试经验，都不用问，你都可以大概知道会涉及到哪些方面的问题，有助于发挥自己的水平。

结尾

经过上面的实践，现在已经拿到了 Offer，记录下来，方便自己查看也可以给其他的朋友提供个参考。

本作品采用《CC 协议》，转载必须注明作者和本文链接