跟同事讨论技术选型 他不愿接受新事物怎么办？

这可能就是为什么有人能 一直进步 有些人会 停滞不前 的原因

对于稳健，用 laravel 确实比用 go hf 更好,但是工作不仅仅是给公司写代码 赚钱

看他的要不要 进步 和 你的 口才 了

(你懂他的心理 你需要给他自信)

有同事跟我讨论这个，技术选型，我怕是要笑醒，现在做项目，有些东西也没人讨论，总是都是业务实现了，按照个人思路规划，但是不知道规不规范！

如果是我的话，我选golang，只要不断学习，才能进步，不然只会被淘汰而已

项目大吗？项目周期长吗？

周期长 =》 可以用

大， 周期不长 =》 你公司有go大佬吗，能擦屁股的那种。

不大，周期不长 =》 为啥要用一个同事都不熟悉，生态相对没有那么好的技术呢

技术选型不应该是一味的求新吧，适合自己才是最好的

自己项目随便玩，公司的还是谨慎点。别一昧执着于技术。

线上项目肯定要以稳定为主啊，一个团队leader不只是关注前沿技术，更应该关注内部团队的综合情况，我第一家公司，我们负责人就追求新技术，用的最新的PHP版本和框架，结果项目流产了，当然有多方面原因，但不熟悉给团队开发周期带来了负面影响，学习是自觉的，要跟着项目走，有必要的时候才会去选择

拒绝自己不会的东西，很正常。他如果给你推荐个你不会的语言或框架，你大概率也会拒绝。

我就想问一句，新技术你有十足把握吗，或者你团队有大牛可以在出现问题的时候帮团队帮公司解决吗。如果有，可以上。如果没有，真的别乱上。出问题了你离职很容易，但是给公司带来的代价是非常大的。

切合着团队在去改进吧 不能仅凭个人意愿。

领导让用啥就用啥呗，你想主导的话那你就先成为管理者，你既然不是管理者你凭啥要求别人和你一样呢，你不能把你自己的想法强加到别人头上

个人见解：“我就最讨厌那种自己混的那B样就来给我上课，用他那鼠目寸光来告诉我，我未来的路应该怎么走，好像说的他已经走过一样”

你想学新的要靠你自己的空闲时间去学习，公司项目你能学到的也就业务(CURD)，技术上是学不到啥的(全靠自己)

完全没有任何必要和同事或者上级讨论这些那个框架好，那个语言不好的，有这时间还不如都看看设计模式啥的

从你的描述中说你的同事害怕脱离PHP学不会别的，我有个大胆的猜想，有肯能是你和他谈论这个话题的时机不对，或者语气不对，让他感到不适了

声明：以上只是我的一些猜想和个人看法，对事不对人，没有针对任何人，如有雷同请勿对号入座，感谢

如果你是团队的领导者想推一门新的技术其实有很多方法可以选，如果公司下得了本扩张团队，你可以招一批具备相应技术能力的人开展项目；若团队没有 head count 可以组织培训，让团队理解新技术的优势和必要性，并根据团队的接受程度择机采用新技术，当然你需要是这门技术这的专家；当然也可以先自己搞，作出部分实现，让团队了解其优势，再逐步带领团队成员切入进来。

但如果你不是团队中可以做以上决策的人，最好的办法是换一个能够使用这些技术的团队。

我个人感觉你把自己定位好，如果你是领导那么就不是商量而是命令，如果同级别同事人家可能不是不接受新的事物，而是要进过各方面的去考虑。个人感觉同事不接受，你就说同事无法接受新鲜事物，他们不成 等号 。

同意pigzzz 观点，而且你们可以私下聊聊新的技术，平时可以开技术交流会互相学习，也算是技术布道，当然如果这样同事都不感兴趣，我就觉得这是你们同事的问题，这时你可以考虑一下还要不要继续呆在这样的团队里

项目雏形定了吗？ 一些轮子是否存在；没有时，公司人员能否自行封装。基于 swoole 的hyperf 性能真会是项目 访问速度；最重要的一点： 公司会花费多长时间给员工适应时间以及培训 ，或则 裁员 进行招聘 合适的员工， 这些如果你认为都没问题，你就放手做，并和同事说明。对于性能 go 和Java都没问题。swoole 自己看看就行了。如果你觉得PHP low, 能否用C为PHP 写一个扩展，供公司项目使用

看在哪方面吧，如果是做网站，PHP不见得就比GO的差。做游戏当然没得比。我见多很多只会PHP开发的，但是年薪七八十万以上的也大有人在，也见过GO很牛，但是年薪30万以下的也有不少。当然会PHP也去学习GO无疑是更进一步，但是不能说别人不去学就是不思进取，进步的路子很多，如果你同事能在PHP这方面深度一定程度，也不见得比会PHP又会GO人混得差

做项目都是有心智负担的，新技术用了就要采坑。

至于这个坑踩了，有没有人能填上去，这个真不好说。

自己的项目啥新用啥都没问题，但是公司项目，啥稳用啥才是真的。

毕竟现在投资人的钱不好忽悠，咱们还是猥琐发育，等好忽悠的时候再特么啥新用啥也不是不行。

哈哈哈

其实项目 业务很老道，成败不在于技术，他就是不愿意学习，广州拆迁户。

技术觉得 就我们两个人，领导没管那么多

想用 golang、hyperf 他都拒绝了

如果把这句话改成 想用 thinkphp,yii 他都拒绝了 那么我觉得你说的可能还算有点道理

无脑追求 '新' 并不可取，也并不是不同意你的追求 '新' 的意愿的就是 不愿接受新事物 害怕学习

因为你并不能控制换新东西的开发成本，特别是连语言都换掉了，要是开发进度慢了，开发出来了问题频出，甚至开发中突然发现开发不下去了，这时候你跑路倒是没啥了，你让其他人咋办，让老板咋办

追求新的东西本来是没有问题的，自己玩玩就好了，就算想带到公司项目里也应该是先留出学习新东西的时间，而不是脑袋一拍，下个项目就上了

而且踩坑 我是一个人去踩的 不用他踩，时间足够

既然坑你踩，你来填，领导又没意见，时间也充足，那你就自己把这个项目做了呗。既然不是团队强制性的，不需要头疼同事学不学习吧，你自己都能做了就做了吧。换个角度想，你一个同事跟你说学学前端吧，nodejs、react、vue、angular来一下，又一个同事跟你说ai很有前景，python、TensorFlow、各种算法搞一下，你难道就都要去搞一下？每个人的人生和职业规划都不一样吧。

@kis龍 老铁我承认我不喜欢代码也不喜欢天天加班，但是为了生活我没办法，如果那天我能够找到一样东西比我写代码赚钱的钱更多也轻松一点的我绝对毫不犹豫的不干了。听你这么说 好像你比较热爱代码的年轻人，咋没githup，没看到你创作的代码？这样也不代表很热爱

哪个快用哪个 公司管你啥最新技术

• 如果你是主管，他是下属，那就直接开除了吧，不思进取的员工留着没用；
• 如果他是主管，你是下属，那你就辞职吧，不是他的问题，是你在这个公司跟你的职业规划和发展不符；

国内绝大多数公司都是产品/业务驱动的公司，只会选择适合的技术方案，不会一味的追求新的技术，新的技术可能满足了你个人的成就感，但是对公司的业务是有风险的，遇到未知的 bug 怎么办？遇到瓶颈怎么办？这时候你去 google？给作者提 issue？因为这些未知的风险给业务带来的损失，这个责任算谁的？

好好想想，适合自己的才是最好的。这个话包括公司是否适合你，也包括新技术是否适合公司。

还是建议去研究下go,只会php真的以后路子很窄的,你可以去招聘软件看看,只会php的很多都是搞外包,如果其中有要求是go或者其它语言的,外包的概率则会大大下降.不过不想学也没办法,或者你在你负责的模块里面看能不能抽出点go来写,比如后端任务,接口等.还有很多人为公司着想,是不是反过来了,如果在楼主能承受的范围内,当然是有其它对自己将来更好的技术为好...

项目大吗？项目周期长吗？

周期长 =》 可以用

大， 周期不长 =》 你公司有 go 大佬吗，能擦屁股的那种。

不大，周期不长 =》 为啥要用一个同事都不熟悉，生态相对没有那么好的技术呢

技术选型不应该是一味的求新吧，适合自己才是最好的

实事求是，是最好的，不管新技术旧技术，解决问题才是好技术。

能别用swoole和hyperf最好 go还是可以的 稳定官方

@lyxxxh 公司或者甲方愿意为你的进步买单吗？如果你不影响公司效率，能说服同事或者不需要同事，那就随意折腾。

事实上，获得很久的公司里的屎山，新手去乱搞无非两个结果：屎崩，或者产一座小一点新的屎山……

自己偷偷摸摸进步然后换工作要涨薪就完事儿了