[远程・赴日]日本上市公司/市场第一教育SaaS/高级岗/前端/后端/运维/全栈多岗位开放

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大家好,我们是来自东京的株式会社POPER,2022年末捞人啦!!
(想了解公司,大家可以浏览这里
想了解我们的员工,请点击这里

分享喜讯一则:在刚过去的11月15日,株式会社POPER正式在东京证交所上市!

以后咱们就是上市公司员工啦!!

POPER拥有一支优秀的工程师队伍!托大家的福,过去的POPER凭借教育SaaS系统“Comiru”在日本国内市场占据份额第一,未来还会有更多新事业的拓展。

为了满足日益膨胀的业务,我们希望有更多优秀人才为POPER的持续发展添砖加瓦。本次年末招聘,前后端/运维岗、远程全职和赴日正社员,我们全面开放需求!期待你的早日加入!!

岗位详细如下:

高级前端工程师(远程):2名

薪资:12-20k

岗位职责:

1、负责移动端和平台产品页面的Web前端开发。

2、负责相关新技术和新运用的研究开发。

3、根据公司业务需求以及本人意愿可选择远程办公,或者赴日工作。

任职资格:

1、计算机或者软件相专业毕业,全日制大学本科及以上学历。

2、熟悉MVC、MVVM框架。

3、具备5年以上前端相关工作经验,并参与过中大型项目的开发。

4、熟练运用HTML/XHTML、CSS等网页制作技术,熟悉页面架构和布局。

5、熟练掌握JavaScript、Ajax等Web相关开发技术。

6、具备良好的编码风格。在团队的代码格式和结构的规定下,编写易读、易维护、高质量、高效率的代码,确保代码的可扩展性和整体质量。

7、善于协作,富有责任感和学习能力,具备较高的主动性和上进心,和一定的承压能力。

8、具备良好的时间和流程意识,自我管理能力强。

9、会Vue.js优先考虑。

10、加分项1:英语或日语能力。

11、加分项2:有electron 实战开发经验。

高级后端工程师(远程):3名

薪资:12-20k

岗位职责:

1、负责后端PHP API开发以及Laravel开发等产品研发工作。

2、负责系统的全栈开发。

3、参与软件工程文档、产品文档编写。

4、根据公司业务需求以及本人意愿可选择远程办公,或者赴日工作。

任职资格:

1、计算机或者软件相关专业,全日制大学本科以上学历。

2、5年以上开发设计和实施经验。

3、具有面向对象分析、设计、开发能力。

4、有一定的技术基础,并熟悉主流 PHP 开发框架(如:Laravel、ThinkPHP、Yii),熟悉 Laravel 框架者优先。

5、熟悉Web开发相关技术。如Web框架、HTTP协议、Web安全、单元测试等。

6、熟练PostgreSQL等数据库开发与设计,以及缓存系统Redis的设计和研发。

7、具备良好的编码风格。在团队的代码格式和结构的规定下,编写易读、易维护、高质量、高效率的代码,确保代码的可扩展性和整体质量。

8、善于协作,富有责任感和学习能力,具备较高的主动性和上进心,和一定的承压能力。

9、具备良好的时间和流程意识,自我管理能力强。

10、加分项1:英语或日语能力。

11、加分项2:有devops、架构经验者优先。

中级运维工程师(远程):2名

薪资:10-15k

岗位职责:

1、负责云服务器相关的开发与维护工作。

2、负责日志、监控、告警体系的开发与维护工作。

3、负责优化运维架构,提升效率,建设平台、工具。

4、负责运维标准化、自动化的开发工作。

任职资格:

1、学历:本科及以上;三年以上运维经验。

2、熟悉云平台,有管理一定规模生产环境的经验。

3、具有较强的分析、设计、开发能力,有良好的逻辑思维能力,善于分析总结。

4、有一定的技术基础,熟练使用 PHP 语言。

5、熟悉常见数据库、缓存应用,熟悉 PHP、Apache、Nginx。

6、具备良好的编码、文档风格。

7、善于协作,富有责任感和学习能力,具备较高的主动性和上进心,和一定的承压能力。

8、具备良好的时间和流程意识,自我管理能力强。

加分项:

1、英语或日语能力

2、大型系统维护,迁移经验

3、熟悉 Heroku,AWS 平台

4、熟练使用其他语言,或者业务开发经验

高级全栈工程师(日本正社员)

薪资:20-30k

岗位职责:

1、全面负责公司SaaS产品的技术研究和总体规划,对现有系统的不足进行分析,并提出模型、设计、性能的优化方案并进行落实

2、承担技术团队的建设和技术方案选择(包括后端,前端,测试,安卓和iOS开发),统筹产品的前后端系统架构设计、对团队定期进行技术培训

3、主导技术方案和系统设计评审,把握复杂系统的设计,解决性能、网络、分布式等引起的一系列技术问题

4、合理分解研发任务,协调系统开发和实施的各个环节,把握开发进度,提升团队输出质量和研发效率

任职资格:

1、本科以上学历 ; 计算机、软件工程、电子、自动化专业

2、精通PHP;5年以上技术开发经验,3年以上的技术团队管理经验,具备跨部门协作配合能力

3、精通Javascript,熟练掌握ES2016,熟悉主流前端开发框架Vue,React

4、熟悉WEB前端技术,熟悉html5和css;熟悉less或sass

5、熟悉异步任务架构,及常用的消息队列中间件

6、熟悉面向对象设计, 了解常用的设计模式

7、熟练使用Mysql,PostgreSql等数据库软件,有数据库查询优化能力

8、熟悉Memcached, Redis, MongoDB等Nosql数据库或缓存

9、了解http/https协议基本内容,具备WEB服务优化和故障分析的能力;

10、喜欢研究新技术,有很强的自学能力,具备独立分析问题、解决问题的能力

11、熟悉Linux, 掌握常用shell脚本,有devops、架构经验优先考虑

12、熟悉ipd等敏捷开发模式,在企业担任过研发管理工作优先


【福利介绍】

我们珍惜每一位的付出,尽可能给远程员工提供满意的工作机会。

加入POPER,意味着:

合理的工作量: 调休/年假随时提,从管理层开始拒绝加班文化,对隐形加班say no~

弹性的工时: 保证核心时间在线,其余自由安排,生活工作两不误~

自由的坐标: 想要多点时间陪伴父母朋友,想要来个旅行说走就走,没问题~

充足的假期: 不仅跟着日本的法定假期走(一年120天左右),还有年假,春节假,各种假~

国际化的工作氛围: 公司内部中英日,三语共通,技术部门广泛使用中文,但如果能和日本同事直接交流你的舞台将更宽广~


根据之前的招聘情况,我们还整理了大家比较关心的问题:

1、试用期有多长?

对于远程员工,POPER没有设置试用期。我们在招聘环节已经对技术层面、默契程度等进行完整考核(也因此面试流程的时间可能会比一般面试更长,通常在一个月左右,还请知悉)。另外,赴日的正社员岗位,试用期为3个月。

2、用到的技术栈?

关于我司技术栈:前端Vue、React,后端PHP。

3、远程可以兼职吗

如果可以保证每日正常八小时的工作量,或许可以讨论。

4、现阶段不太考虑远程,能直接正社员吗?

2023年我们有赴日正社员名额,欢迎联络!

5、完全不会日语怎么办?

面试阶段为中国人面试官,入职后有外国人同事的场合,会有专门翻译应对。日常文字交流也可英文。

6、如何投递简历?

直接在我们的中文招聘主页上就可以投递简历!或者,还在犹豫要不要应聘的小伙伴,欢迎搜索微信公众号【Comiru招聘】,我们的创业历程和社员访谈,能帮助你进一步了解POPER!

*递交简历视为同意我们的隐私条款
*只有简历通过筛选后HR才会主动与您联络~
*请确认填写的联系方式正确有效!


如果以上依然没有回答你的疑惑,欢迎给我们留言!

(新增!)HR wechat:comiru2015


《L01 基础入门》
我们将带你从零开发一个项目并部署到线上,本课程教授 Web 开发中专业、实用的技能,如 Git 工作流、Laravel Mix 前端工作流等。
《G01 Go 实战入门》
从零开始带你一步步开发一个 Go 博客项目,让你在最短的时间内学会使用 Go 进行编码。项目结构很大程度上参考了 Laravel。
讨论数量: 5

马住

2周前 评论
剑尘 2周前
bytecc 1周前

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