分享创造 / 1 / 22 / 创建于 1年前
试岗三天,自己离职或公司认为你不行就没工资。试用期六个月,前第三个月80%,后三个月100%。感觉不太靠谱啊
试用期一般最多三个月
劳动局举报他
试用期六个月
合法
前第三个月 80%,后三个月 100%
合法,并且总比试用期全部80%要好一些
试岗三天
不合法,不管合适不合适,在那上一天班就必须付一天工资,劳动法就这么写的
没啥实力的公司,不用考虑直接就别去呗
看自己吧,如果公司拉的话,就别去了;如果觉得公司实力不错(福利好,待遇好),试岗三天无非是公司要看一下你最基本的工作能力吧,但是没有工资是不合法的,因为本身试岗就是不合法的;至于试用期,我记得一般三个月是签3年合同的,以前校招一些国企就是试用期6个月,不过出来社招还没有遇到过。
六个月试用期,工资好像必须是全额的,而且要签订三年合同
说实话,6个月试用期,除非是国企或者大背景的公司,否则别去。
6个月试用期就劝退了 我待过的都是三个月并且试用期全额工资
我能说郑州的公司基本上都有试岗期 我遇到过长的能有15天 :see_no_evil:
谁去谁大傻子
你这才哪到哪啊,郑州一般都是7天试岗没有工资
不清楚公司管理者怎么想的?3天能试出啥?要纠结这3天80%的薪酬意义何在?
我不想过早下结论,楼主可以坦诚的问一下制定这个规则的负责人这些问题再做判断。
组团队,大家肯定是要价值观相近,才能合作融洽。
别去 =
很大的可能是开发一个项目,开发完了就裁了.
6个月试用期,要全额才行
别去
之前面试有一家公司让试岗三天 我直接拒绝了 开玩笑呢 试岗三天能干什么 熟悉业务和公司现在使用的框架和架构差不多三天就过去了 能看出来什么
省流:
这么恶心啊
没地方去就委曲求全
多找找
我要举报该,理由是:
试用期一般最多三个月
劳动局举报他
试用期六个月
合法
前第三个月 80%,后三个月 100%
合法,并且总比试用期全部80%要好一些
试岗三天
不合法,不管合适不合适,在那上一天班就必须付一天工资,劳动法就这么写的
没啥实力的公司,不用考虑直接就别去呗
看自己吧,如果公司拉的话,就别去了;如果觉得公司实力不错(福利好,待遇好),试岗三天无非是公司要看一下你最基本的工作能力吧,但是没有工资是不合法的,因为本身试岗就是不合法的;至于试用期,我记得一般三个月是签3年合同的,以前校招一些国企就是试用期6个月,不过出来社招还没有遇到过。
六个月试用期,工资好像必须是全额的,而且要签订三年合同
说实话,6个月试用期,除非是国企或者大背景的公司,否则别去。
6个月试用期就劝退了 我待过的都是三个月并且试用期全额工资
我能说郑州的公司基本上都有试岗期 我遇到过长的能有15天 :see_no_evil:
谁去谁大傻子
你这才哪到哪啊,郑州一般都是7天试岗没有工资
不清楚公司管理者怎么想的?3天能试出啥?要纠结这3天80%的薪酬意义何在?
我不想过早下结论,楼主可以坦诚的问一下制定这个规则的负责人这些问题再做判断。
组团队,大家肯定是要价值观相近,才能合作融洽。
别去 =
很大的可能是开发一个项目,开发完了就裁了.
6个月试用期,要全额才行
别去
之前面试有一家公司让试岗三天 我直接拒绝了 开玩笑呢 试岗三天能干什么 熟悉业务和公司现在使用的框架和架构差不多三天就过去了 能看出来什么
省流:
这么恶心啊
没地方去就委曲求全
多找找