讨论数量:
试用期六个月
合法
前第三个月 80%,后三个月 100%
合法,并且总比试用期全部80%要好一些
试岗三天
不合法,不管合适不合适,在那上一天班就必须付一天工资,劳动法就这么写的
看自己吧,如果公司拉的话,就别去了;如果觉得公司实力不错(福利好,待遇好),试岗三天无非是公司要看一下你最基本的工作能力吧,但是没有工资是不合法的,因为本身试岗就是不合法的;至于试用期,我记得一般三个月是签 3 年合同的,以前校招一些国企就是试用期 6 个月,不过出来社招还没有遇到过。
不清楚公司管理者怎么想的?3 天能试出啥?要纠结这 3 天 80% 的薪酬意义何在?
我不想过早下结论,楼主可以坦诚的问一下制定这个规则的负责人这些问题再做判断。
组团队,大家肯定是要价值观相近,才能合作融洽。
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