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高认可度评论：
作为一个目前还是每天写 PHP 的人，首先说点比较难听的事实，因为我也在负责招聘，部门需要的 C++, 前端（Vue+React），PHP 都招不到人，当然，只有一两个名额，往年的这时候通常是 5-7 个名额，所以我认为不是 PHP 岗位少了，而是所有岗位都有需求减少的现象，不仅是 PHP，为啥你会感觉是 PHP 呢，我认为两个原因：1. 你从事这个方向，不管是你的圈子或者你关注的社交媒体各种信息源，都相对聚焦，给你造成了这种感觉。 2. 其实是招聘要求提升了，因为需求少了，所以简历被选中的几率小了很多。
如果说实在直白一些，就是招聘 PHP 的岗位要求更高了，企业成本缩减，岗位减少，对应需要的人能力就更高，更偏向于全栈，或者至少说你不仅要负责开发，还要兼岗运维。
最近恰好我的朋友@finecho 从年前休息到上周三开始找工作，周五就告诉我找到了，他如果来发一篇“PHP 工作机会怎么变多了？”，我想必然是会被喷的，因为和“大家说的”趋势不一致。我还有另外一个群友，还是 EasyWeChat 核心贡献者，技术实力没问题，但是也找了两个月了，还换了城市也没找到。 我举这个例子的意思其实是想说，减少工作岗位是大家肉眼可见的事实，和语言真没多大关系，我反而感觉 PHP 的趋势越来越好了，当然这仅仅是我从其他地方感知到的一些变化，也不具有任何代表性。
最后我想说一句，不管为了生活也好，为了兴趣也罢，但是面对求职这件事，那就只有一句话：打铁还凭自身硬。想要找一份好的工作，还是需要多多积累的，所有的面试技巧都是基于你本事技能不差的前提的，否则即便入职了，也是下一个淘汰目标对吧。
马上 35 的我，到了“大家口中该淘汰”的年龄了，我也很慌哈哈哈哈。加油！
讲点我自己的看法吧，在2010年到2013年左右的时候，随着国外社交媒体的火爆加上一些国内特色的原因，国内的社交媒体等网络应用对研发工程师的需求量暴涨。程序员的工资也是翻着3倍的挖人，各大厂楼下就有一帮别的厂的HR坐在咖啡厅里面试。当年不少文章都是教程序员，如果跳槽谈薪水没有提升三成那就不要去。这轮对程序员需求的暴涨逐渐在2015年的时候失去动力，但并没有停止，其特征就是大型资本在吞并小企业，或者复制一个竞品去对冲对方的优势。当时我也在面试，不少创业团队的最终目的都是想把产品卖给大厂。
也许咱们打工人都调侃资本割韭菜，但资本其实是最焦虑的呀，它不增长就会焦虑，他没有别的资本增长的快也会焦虑。所以马老师怎么教我们的？从这时起，生产过剩已经无法避免了。这轮过剩一直持续到大约2018年，第一次听人提到资本寒冬的时候恰至2019年，不少小的资本终于撑不住了开始暴雷，各个大厂也开始砍产品线。各大小厂勒紧裤腰带那肯定不能像之前那样粗放的干活，归拢技术栈是重要的节流措施。之前产品线多，各条线，各个组用的都是不同的技术栈。现在大家只能都用其中一种，哪种语言能做的事情更多一些，就保留那种语言的技术栈。这也是之后 PHP 技术栈被各个厂逐步汰换的主要原因。
当然也有来自国际方面的影响，但这只能说明大家的病都差不多，过剩是全球性的。现在资本潮水退去了，产业要回归到原本的业态，对从业者的需求也自然就减少了。所以大部分程序员还对自己的收入保持疫情前的期望，或期望更高的增长那都是很难的。如果是一个刚入行的兄弟，我可能对他的建议可能是：现在不是考虑以后如何发展，什么时候可以和女朋友一起交首付的时候；现在是真正要考虑清楚，你是否喜欢编程，即便在你经济境遇长时间没什么改观的情况下，这项技能是否还能为你带来成就感，是否还能坚持下去。编程这项技能真的很需要坚持，坚持才能精进，精进才能在下一轮增长时，争取较好的起点。
你做 Java 或者 Golang，也是这样，反而会更严重。我之前在的一家公司，七八年前，Java就是本科起步了，专科简历都不看的。
你做 Java 或者 Golang，也是这样，反而会更严重。我之前在的一家公司，七八年前，Java就是本科起步了，专科简历都不看的。
日常凉
大环境下都凉
凉凉
怎么办，转行进厂打工算了
都感觉凉了凉了，我招一个搞数据开发的人，看了100多份简历都没有招来一个人
讲点我自己的看法吧，在2010年到2013年左右的时候，随着国外社交媒体的火爆加上一些国内特色的原因，国内的社交媒体等网络应用对研发工程师的需求量暴涨。程序员的工资也是翻着3倍的挖人，各大厂楼下就有一帮别的厂的HR坐在咖啡厅里面试。当年不少文章都是教程序员，如果跳槽谈薪水没有提升三成那就不要去。这轮对程序员需求的暴涨逐渐在2015年的时候失去动力，但并没有停止，其特征就是大型资本在吞并小企业，或者复制一个竞品去对冲对方的优势。当时我也在面试，不少创业团队的最终目的都是想把产品卖给大厂。
也许咱们打工人都调侃资本割韭菜，但资本其实是最焦虑的呀，它不增长就会焦虑，他没有别的资本增长的快也会焦虑。所以马老师怎么教我们的？从这时起，生产过剩已经无法避免了。这轮过剩一直持续到大约2018年，第一次听人提到资本寒冬的时候恰至2019年，不少小的资本终于撑不住了开始暴雷，各个大厂也开始砍产品线。各大小厂勒紧裤腰带那肯定不能像之前那样粗放的干活，归拢技术栈是重要的节流措施。之前产品线多，各条线，各个组用的都是不同的技术栈。现在大家只能都用其中一种，哪种语言能做的事情更多一些，就保留那种语言的技术栈。这也是之后 PHP 技术栈被各个厂逐步汰换的主要原因。
当然也有来自国际方面的影响，但这只能说明大家的病都差不多，过剩是全球性的。现在资本潮水退去了，产业要回归到原本的业态，对从业者的需求也自然就减少了。所以大部分程序员还对自己的收入保持疫情前的期望，或期望更高的增长那都是很难的。如果是一个刚入行的兄弟，我可能对他的建议可能是：现在不是考虑以后如何发展，什么时候可以和女朋友一起交首付的时候；现在是真正要考虑清楚，你是否喜欢编程，即便在你经济境遇长时间没什么改观的情况下，这项技能是否还能为你带来成就感，是否还能坚持下去。编程这项技能真的很需要坚持，坚持才能精进，精进才能在下一轮增长时，争取较好的起点。
php别往一线挤了，找找小城市，一线都那样了
我最近刚好需要，@zds 要太久才能到岗，有兴趣就给我发一份简历。
:+1:
我专科学历，在成都投了一个月简历都没有一个面试
确实有点老火
又见唱衰的
说 PHP 凉了，你再看看前端呢？
都一样一线快挤死了，我等公司裁了我就回老家
岗位确实少，java岗位确实多
php这块目前就已经很难了，不过Java的话也挺卷的，人都很多
才半个月倒也不用着急，现在php找工作的都是2-3个月起步。当然如果对薪资之类的没什么要求的话，也可以随便就找到。
按这种趋势php确实是昨日黄花，国内招人特少，国外不清除，而且我接触的几个产品，php版的SDK都没有，其它语言的有，再加上现在资本收缩，新项目更少。做web端网站还是很多的，大家还是多做准备，各谋各的出路，论坛里laravel11翻译成中文现在都没出来，动力不足的。
哦，我大致明白你的意思了
我做php的 -> 找不到工作 -> php 凉了 -> 我是被 php 影响的。我丝毫 get 不到 PHP 凉没凉和你找不找得到工作有什么关系。
看看现在的laravel论坛就知道了。没什么活跃度
说个比较现实的话
现在有没有敢主动辞职的人？金三银四都这样还是早点找退路转行吧转呗，项目经理
php这两年的外面的环境可能确实不太好，所以为了生存我转行（非开发）到央企，但是工作本身烂的一批，还是觉得开发好
个人
发现相比技术，我更加喜欢通过技术手段去解决问题，或者通过技术手段去赚钱，去提高工作效率，可能连个搬砖的算不上，
2018年后，我觉得是互联网凉了。没啥新鲜玩意儿，加上疫情和现在的经济情况。 所以你觉得xx凉了。换作其他的类似人也会有这个感觉吧。你换成其他语言或者职业也会有的。
作为一个目前还是每天写 PHP 的人，首先说点比较难听的事实，因为我也在负责招聘，部门需要的 C++, 前端（Vue+React），PHP 都招不到人，当然，只有一两个名额，往年的这时候通常是 5-7 个名额，所以我认为不是 PHP 岗位少了，而是所有岗位都有需求减少的现象，不仅是 PHP，为啥你会感觉是 PHP 呢，我认为两个原因：1. 你从事这个方向，不管是你的圈子或者你关注的社交媒体各种信息源，都相对聚焦，给你造成了这种感觉。 2. 其实是招聘要求提升了，因为需求少了，所以简历被选中的几率小了很多。
如果说实在直白一些，就是招聘 PHP 的岗位要求更高了，企业成本缩减，岗位减少，对应需要的人能力就更高，更偏向于全栈，或者至少说你不仅要负责开发，还要兼岗运维。
最近恰好我的朋友@finecho 从年前休息到上周三开始找工作，周五就告诉我找到了，他如果来发一篇“PHP 工作机会怎么变多了？”，我想必然是会被喷的，因为和“大家说的”趋势不一致。我还有另外一个群友，还是 EasyWeChat 核心贡献者，技术实力没问题，但是也找了两个月了，还换了城市也没找到。 我举这个例子的意思其实是想说，减少工作岗位是大家肉眼可见的事实，和语言真没多大关系，我反而感觉 PHP 的趋势越来越好了，当然这仅仅是我从其他地方感知到的一些变化，也不具有任何代表性。
最后我想说一句，不管为了生活也好，为了兴趣也罢，但是面对求职这件事，那就只有一句话：打铁还凭自身硬。想要找一份好的工作，还是需要多多积累的，所有的面试技巧都是基于你本事技能不差的前提的，否则即便入职了，也是下一个淘汰目标对吧。
马上 35 的我，到了“大家口中该淘汰”的年龄了，我也很慌哈哈哈哈。加油！
太正常了，现在不止是PHP不好，是所有的行业都不景气。
坐标深圳，去年年前被裁员，然后躺了一年，一直到今年的1月2号才正式上班。我也算老程序员了（过了30），焦虑的情绪更甚，所以只要是机会，不管是13K的还是20几K的，都投简历，有面试面试。给我的感觉就是：大的企业看不上你，小的企业看上你了，但是要求又特别多，并且薪资待遇差的太多。
有一家企业，只能给13K，面了三轮，第一轮java程序员来问你有关数据库的，第二轮是一个老哥来问你以前做过的项目，第三轮就是各种奇奇怪怪的问题，最后HR聊，争取到了14K，然后还没要我；有一家，写go的，主要为硬件做配套，然后大小周，还不近地铁站，贼远。。
看了一下，去年沟通2064次，投简历169次。。
从技术选型上来讲，确实很多公司从 PHP 转向 Java、Go。技术层面的原因是，PHP 的应用场景有限，特别是在设计到网络编程、并发编程上。所以，岗位少了有很正常。
上面有评论说到，经济、用工等方面，也没错，也是主要原因。所以，不是 PHP 凉了，其他语言也都面临着同样的问题。本质上，还是可替代性的问题。可替代性分为两方面，一方面是自己的技术水平可替代性高，另一方面大部分公司可能也只需要 CRUD，并不需要高技术。
在这样的场景下，我们需要做的是丰富自己的技能，一专多能，寻找副业机会，扩展自己的视野。或者有人说躺平，降低物欲，我觉得也不失为一种好的做法。努力也不一定总是有收获。
公司还在招 PHP，高级/中级，欢迎私信。
创业 10 年，一直没和圈子有啥沟通，不会的就是百度查查，，网站是自用，也被黑过很多次，后面用用 cdn,加加各种防火墙就草草了事了，感觉招不起程序员，，啥都自己干了，从前端到后端，凑凑和和的活到现在
因为你只关注PHP所以感觉PHP岗位少了，现在大多数行业经济都不景气。岗位都不多。
实际上是面世产品太丰富，许多企业已经不需要自己做产品了，直接用了云上服务减少日常人员成本，岗位就少了，只是说原来小团队小微企业等用的比较多的轻型技术就需求减少了。
浙江宁波考虑嘛，我可以内推我上家，比较养老。
干了 7 年 php，前端也会，能全栈。找工作不难，辞职后第 1 天就找到了，只是单休没去，1 周半面了 7 家，拿了 4 家 offer，总结如下：双休 8K，大小周 10K-11K，单休 12K，最后选了大小周 10K。只要全栈找工作很容易，不难。