PHP岗位凉了?

来北京半个月了,非985 211简历直接忽视,直接扔一半简历还足够挑选,只面试两家问一堆问题,打着招聘php岗位旗号在招聘全栈开发的标准,有招聘php的求内推!!!

teng
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讨论数量: 102

作为一个目前还是每天写 PHP 的人,首先说点比较难听的事实,因为我也在负责招聘,部门需要的 C++, 前端(Vue+React),PHP 都招不到人,当然,只有一两个名额,往年的这时候通常是 5-7 个名额,所以我认为不是 PHP 岗位少了,而是所有岗位都有需求减少的现象,不仅是 PHP,为啥你会感觉是 PHP 呢,我认为两个原因:1. 你从事这个方向,不管是你的圈子或者你关注的社交媒体各种信息源,都相对聚焦,给你造成了这种感觉。 2. 其实是招聘要求提升了,因为需求少了,所以简历被选中的几率小了很多。

如果说实在直白一些,就是招聘 PHP 的岗位要求更高了,企业成本缩减,岗位减少,对应需要的人能力就更高,更偏向于全栈,或者至少说你不仅要负责开发,还要兼岗运维。

最近恰好我的朋友@finecho 从年前休息到上周三开始找工作,周五就告诉我找到了,他如果来发一篇“PHP 工作机会怎么变多了?”,我想必然是会被喷的,因为和“大家说的”趋势不一致。我还有另外一个群友,还是 EasyWeChat 核心贡献者,技术实力没问题,但是也找了两个月了,还换了城市也没找到。 我举这个例子的意思其实是想说,减少工作岗位是大家肉眼可见的事实,和语言真没多大关系,我反而感觉 PHP 的趋势越来越好了,当然这仅仅是我从其他地方感知到的一些变化,也不具有任何代表性。

最后我想说一句,不管为了生活也好,为了兴趣也罢,但是面对求职这件事,那就只有一句话:打铁还凭自身硬。想要找一份好的工作,还是需要多多积累的,所有的面试技巧都是基于你本事技能不差的前提的,否则即便入职了,也是下一个淘汰目标对吧。

马上 35 的我,到了“大家口中该淘汰”的年龄了,我也很慌哈哈哈哈。加油!

2个月前 评论
fingerQin 2个月前
mouyong 1个月前
thirdriver 1个月前
Mr_Choi 1个月前
pan_zoe 1个月前
sanders

讲点我自己的看法吧,在2010年到2013年左右的时候,随着国外社交媒体的火爆加上一些国内特色的原因,国内的社交媒体等网络应用对研发工程师的需求量暴涨。程序员的工资也是翻着3倍的挖人,各大厂楼下就有一帮别的厂的HR坐在咖啡厅里面试。当年不少文章都是教程序员,如果跳槽谈薪水没有提升三成那就不要去。这轮对程序员需求的暴涨逐渐在2015年的时候失去动力,但并没有停止,其特征就是大型资本在吞并小企业,或者复制一个竞品去对冲对方的优势。当时我也在面试,不少创业团队的最终目的都是想把产品卖给大厂。

也许咱们打工人都调侃资本割韭菜,但资本其实是最焦虑的呀,它不增长就会焦虑,他没有别的资本增长的快也会焦虑。所以马老师怎么教我们的?从这时起,生产过剩已经无法避免了。这轮过剩一直持续到大约2018年,第一次听人提到资本寒冬的时候恰至2019年,不少小的资本终于撑不住了开始暴雷,各个大厂也开始砍产品线。各大小厂勒紧裤腰带那肯定不能像之前那样粗放的干活,归拢技术栈是重要的节流措施。之前产品线多,各条线,各个组用的都是不同的技术栈。现在大家只能都用其中一种,哪种语言能做的事情更多一些,就保留那种语言的技术栈。这也是之后 PHP 技术栈被各个厂逐步汰换的主要原因。

当然也有来自国际方面的影响,但这只能说明大家的病都差不多,过剩是全球性的。现在资本潮水退去了,产业要回归到原本的业态,对从业者的需求也自然就减少了。所以大部分程序员还对自己的收入保持疫情前的期望,或期望更高的增长那都是很难的。如果是一个刚入行的兄弟,我可能对他的建议可能是:现在不是考虑以后如何发展,什么时候可以和女朋友一起交首付的时候;现在是真正要考虑清楚,你是否喜欢编程,即便在你经济境遇长时间没什么改观的情况下,这项技能是否还能为你带来成就感,是否还能坚持下去。编程这项技能真的很需要坚持,坚持才能精进,精进才能在下一轮增长时,争取较好的起点。

2个月前 评论
Imuyu 2个月前
TimeBug 2个月前
sanders (作者) 2个月前
李铭昕

你做 Java 或者 Golang,也是这样,反而会更严重。我之前在的一家公司,七八年前,Java就是本科起步了,专科简历都不看的。

2个月前 评论
overtrue 2个月前
pan_zoe 2个月前
overtrue 2个月前
linzhijun 2个月前
phpisover 1个月前
李铭昕

你做 Java 或者 Golang,也是这样,反而会更严重。我之前在的一家公司,七八年前,Java就是本科起步了,专科简历都不看的。

2个月前 评论
overtrue 2个月前
pan_zoe 2个月前
overtrue 2个月前
linzhijun 2个月前
phpisover 1个月前

日常凉

2个月前 评论

怎么办,转行进厂打工算了

2个月前 评论
aba66 2个月前

都感觉凉了凉了,我招一个搞数据开发的人,看了100多份简历都没有招来一个人

2个月前 评论
sanders

讲点我自己的看法吧,在2010年到2013年左右的时候,随着国外社交媒体的火爆加上一些国内特色的原因,国内的社交媒体等网络应用对研发工程师的需求量暴涨。程序员的工资也是翻着3倍的挖人,各大厂楼下就有一帮别的厂的HR坐在咖啡厅里面试。当年不少文章都是教程序员,如果跳槽谈薪水没有提升三成那就不要去。这轮对程序员需求的暴涨逐渐在2015年的时候失去动力,但并没有停止,其特征就是大型资本在吞并小企业,或者复制一个竞品去对冲对方的优势。当时我也在面试,不少创业团队的最终目的都是想把产品卖给大厂。

也许咱们打工人都调侃资本割韭菜,但资本其实是最焦虑的呀,它不增长就会焦虑,他没有别的资本增长的快也会焦虑。所以马老师怎么教我们的?从这时起,生产过剩已经无法避免了。这轮过剩一直持续到大约2018年,第一次听人提到资本寒冬的时候恰至2019年,不少小的资本终于撑不住了开始暴雷,各个大厂也开始砍产品线。各大小厂勒紧裤腰带那肯定不能像之前那样粗放的干活,归拢技术栈是重要的节流措施。之前产品线多,各条线,各个组用的都是不同的技术栈。现在大家只能都用其中一种,哪种语言能做的事情更多一些,就保留那种语言的技术栈。这也是之后 PHP 技术栈被各个厂逐步汰换的主要原因。

当然也有来自国际方面的影响,但这只能说明大家的病都差不多,过剩是全球性的。现在资本潮水退去了,产业要回归到原本的业态,对从业者的需求也自然就减少了。所以大部分程序员还对自己的收入保持疫情前的期望,或期望更高的增长那都是很难的。如果是一个刚入行的兄弟,我可能对他的建议可能是:现在不是考虑以后如何发展,什么时候可以和女朋友一起交首付的时候;现在是真正要考虑清楚,你是否喜欢编程,即便在你经济境遇长时间没什么改观的情况下,这项技能是否还能为你带来成就感,是否还能坚持下去。编程这项技能真的很需要坚持,坚持才能精进,精进才能在下一轮增长时,争取较好的起点。

2个月前 评论
Imuyu 2个月前
TimeBug 2个月前
sanders (作者) 2个月前

php别往一线挤了,找找小城市,一线都那样了

2个月前 评论
working (作者) 2个月前
leirhy 2个月前
Center (楼主) 2个月前
美国总统 2个月前
phpisover 1个月前
phpisover 1个月前
working (作者) 1个月前
陈先生

我最近刚好需要,@zds 要太久才能到岗,有兴趣就给我发一份简历。

2个月前 评论
陈先生 (作者) 2个月前
Center (楼主) 2个月前
余胜军

:+1:

2个月前 评论
czjge 2个月前
leirhy 2个月前
dryang 2个月前
linshenme 2个月前
JerryLi 3周前

我专科学历,在成都投了一个月简历都没有一个面试

2个月前 评论
美国总统 2个月前
oldhorse_ 2个月前
yonghuming945 (作者) 2个月前
sunny123456 1个月前
晏南风 3周前
yonghuming945 (作者) 3周前
晏南风 3周前
yonghuming945 (作者) 3周前
一念沧海一念桑田 3周前

又见唱衰的

2个月前 评论

说 PHP 凉了,你再看看前端呢?

2个月前 评论
Center (楼主) 2个月前

都一样一线快挤死了,我等公司裁了我就回老家

2个月前 评论
春发 2个月前
thirdriver 1个月前

岗位确实少,java岗位确实多

2个月前 评论

php这块目前就已经很难了,不过Java的话也挺卷的,人都很多

2个月前 评论

才半个月倒也不用着急,现在php找工作的都是2-3个月起步。当然如果对薪资之类的没什么要求的话,也可以随便就找到。

2个月前 评论

按这种趋势php确实是昨日黄花,国内招人特少,国外不清除,而且我接触的几个产品,php版的SDK都没有,其它语言的有,再加上现在资本收缩,新项目更少。做web端网站还是很多的,大家还是多做准备,各谋各的出路,论坛里laravel11翻译成中文现在都没出来,动力不足的。

2个月前 评论
JerryLi 3周前
陈先生

哦,我大致明白你的意思了

我做php的 -> 找不到工作 -> php 凉了 -> 我是被 php 影响的。

我丝毫 get 不到 PHP 凉没凉和你找不找得到工作有什么关系。

2个月前 评论
陈先生 (作者) 2个月前
working 2个月前
陈先生 (作者) 2个月前
working 2个月前
working 2个月前
working 2个月前
陈先生 (作者) 2个月前
working 2个月前
deatil 2个月前
Center (楼主) 2个月前
陈先生 (作者) 2个月前

看看现在的laravel论坛就知道了。没什么活跃度

2个月前 评论
美国总统 2个月前
余胜军

说个比较现实的话 现在有没有敢主动辞职的人? 金三银四都这样还是早点找退路转行吧

2个月前 评论
Center (楼主) 2个月前
空山 3周前
余胜军 (作者) 3周前
空山 3周前
余胜军 (作者) 3周前

转呗,项目经理

2个月前 评论

php这两年的外面的环境可能确实不太好,所以为了生存我转行(非开发)到央企,但是工作本身烂的一批,还是觉得开发好

  • 现在目前借助大平台的资源发展个人的资源,给自己一年多时间开放性的去尝试,接到一些奇怪甚至很low的项目,但是靠着这些项目贴补家用,在老家贷款买了一套
  • 但是这些项目太单一或者利润太薄,没法复利
  • 目前也在搞其他的兼职,发现时间不够,
  • 有些项目准备外包,但是钱太少,不好意思张口,因为我是技术过来人,懂行业定价

个人

发现相比技术,我更加喜欢通过技术手段去解决问题,或者通过技术手段去赚钱,去提高工作效率,可能连个搬砖的算不上,

2个月前 评论
Center (楼主) 2个月前
笨小孩 (作者) 2个月前
Center (楼主) 2个月前

2018年后,我觉得是互联网凉了。没啥新鲜玩意儿,加上疫情和现在的经济情况。 所以你觉得xx凉了。换作其他的类似人也会有这个感觉吧。你换成其他语言或者职业也会有的。

2个月前 评论

作为一个目前还是每天写 PHP 的人,首先说点比较难听的事实,因为我也在负责招聘,部门需要的 C++, 前端(Vue+React),PHP 都招不到人,当然,只有一两个名额,往年的这时候通常是 5-7 个名额,所以我认为不是 PHP 岗位少了,而是所有岗位都有需求减少的现象,不仅是 PHP,为啥你会感觉是 PHP 呢,我认为两个原因:1. 你从事这个方向,不管是你的圈子或者你关注的社交媒体各种信息源,都相对聚焦,给你造成了这种感觉。 2. 其实是招聘要求提升了,因为需求少了,所以简历被选中的几率小了很多。

如果说实在直白一些,就是招聘 PHP 的岗位要求更高了,企业成本缩减,岗位减少,对应需要的人能力就更高,更偏向于全栈,或者至少说你不仅要负责开发,还要兼岗运维。

最近恰好我的朋友@finecho 从年前休息到上周三开始找工作,周五就告诉我找到了,他如果来发一篇“PHP 工作机会怎么变多了?”,我想必然是会被喷的,因为和“大家说的”趋势不一致。我还有另外一个群友,还是 EasyWeChat 核心贡献者,技术实力没问题,但是也找了两个月了,还换了城市也没找到。 我举这个例子的意思其实是想说,减少工作岗位是大家肉眼可见的事实,和语言真没多大关系,我反而感觉 PHP 的趋势越来越好了,当然这仅仅是我从其他地方感知到的一些变化,也不具有任何代表性。

最后我想说一句,不管为了生活也好,为了兴趣也罢,但是面对求职这件事,那就只有一句话:打铁还凭自身硬。想要找一份好的工作,还是需要多多积累的,所有的面试技巧都是基于你本事技能不差的前提的,否则即便入职了,也是下一个淘汰目标对吧。

马上 35 的我,到了“大家口中该淘汰”的年龄了,我也很慌哈哈哈哈。加油!

2个月前 评论
fingerQin 2个月前
mouyong 1个月前
thirdriver 1个月前
Mr_Choi 1个月前
pan_zoe 1个月前

太正常了,现在不止是PHP不好,是所有的行业都不景气。

坐标深圳,去年年前被裁员,然后躺了一年,一直到今年的1月2号才正式上班。我也算老程序员了(过了30),焦虑的情绪更甚,所以只要是机会,不管是13K的还是20几K的,都投简历,有面试面试。给我的感觉就是:大的企业看不上你,小的企业看上你了,但是要求又特别多,并且薪资待遇差的太多。

有一家企业,只能给13K,面了三轮,第一轮java程序员来问你有关数据库的,第二轮是一个老哥来问你以前做过的项目,第三轮就是各种奇奇怪怪的问题,最后HR聊,争取到了14K,然后还没要我;有一家,写go的,主要为硬件做配套,然后大小周,还不近地铁站,贼远。。

看了一下,去年沟通2064次,投简历169次。。

1个月前 评论
sunny123456 1个月前
她来听我的演唱会 (作者) 1个月前
美国总统 1个月前
Joker-smile 1个月前

从技术选型上来讲,确实很多公司从 PHP 转向 Java、Go。技术层面的原因是,PHP 的应用场景有限,特别是在设计到网络编程、并发编程上。所以,岗位少了有很正常。

上面有评论说到,经济、用工等方面,也没错,也是主要原因。所以,不是 PHP 凉了,其他语言也都面临着同样的问题。本质上,还是可替代性的问题。可替代性分为两方面,一方面是自己的技术水平可替代性高,另一方面大部分公司可能也只需要 CRUD,并不需要高技术。

在这样的场景下,我们需要做的是丰富自己的技能,一专多能,寻找副业机会,扩展自己的视野。或者有人说躺平,降低物欲,我觉得也不失为一种好的做法。努力也不一定总是有收获。

1个月前 评论
Leonsw 1个月前
Leonsw 1个月前

居安思危吧,你是一个从0-1到创造者,还是从1-100的跟随者或维护者呢?危机的机是机遇,看自己在哪一层吧

1个月前 评论
游离不2

公司还在招 PHP,高级/中级,欢迎私信。

1个月前 评论
sunny123456 1个月前

创业 10 年,一直没和圈子有啥沟通,不会的就是百度查查,,网站是自用,也被黑过很多次,后面用用 cdn,加加各种防火墙就草草了事了,感觉招不起程序员,,啥都自己干了,从前端到后端,凑凑和和的活到现在

3周前 评论
sunny123456 3周前

因为你只关注PHP所以感觉PHP岗位少了,现在大多数行业经济都不景气。岗位都不多。

3天前 评论

实际上是面世产品太丰富,许多企业已经不需要自己做产品了,直接用了云上服务减少日常人员成本,岗位就少了,只是说原来小团队小微企业等用的比较多的轻型技术就需求减少了。

3天前 评论

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