[真的缺人]东京上市公司:大家反应的问题我们都改了
2024/4/16欣然更新
大家好!又见面了,咱们也是老面孔啦。
先回答问题
在上个帖子里有朋友问,你们怎么一直在招人?
这个问题其实答案很简单,因为我们一直缺人:)
2022年底上市后我们的知名度一路打开,
全新的自社产品进入开发和上线,
客户定制化需求的增加…
都造成了我们对开发者更加渴求的局面!
在过去半年内,我们已经签了10名工程师,目前已经入职8人,还有2人将在5月之后加入。
如果真的从几年前就开始关注,一定会知道我们每期招聘的岗位/名额都有不同,保证招聘信息真实有效!
表格来自HR小姐姐的电脑。
关于我们
下面是给新朋友们的公司简介,还请留意。
公司网址:poper.co/(poper.co/)
产品官网:comiru.jp/(comiru.jp/)
中国资讯平台(微信公众号):方长科猫
团队规模(仅开发人数):55 人
公司地址:〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町 1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル 4F
在日本经济全面回暖的过去一年,我们成功地为多名小伙伴办理了入职,也邀请了其中几名工程师成功地来日本进行了短期访问,更有个别努力又幸运的家伙直接搬来了东京,成为了 POPER 的正式员工👏此外我们在过去一年内的离职人数只有1人,对于开发团队来说离职率不足2%,远低于日本行业平均水平。
刚刚结束的POPER Family Day,由东京本社的同事们(和一部分小朋友)出席!交个朋友吧🤝
对于招聘,我们改进了什么地方
- 招聘流程冗长的问题已经改善。通过精简笔试和沟通环节,我们相信未来大部分合格者都可以在三周之内拿到offer;
- 由于应聘环节精简,我们会在入职后增设三个月的试用期。试用期间工资正常发放不打折;
- 这次春季招聘依旧给力,后端名额已经招满,如果愿意继续关注我们请等待秋招开放新的HC。目前全栈岗位依旧虚位以待,请大牛们把简历砸过来。
还是要继续招人呀
OK!除了已经招满的后端…春招目前还剩三名远程高级全栈工程师(15-20K)名额。
入职POPER的理由
常见问题
1对1答疑可添加HR微信:comiru2015
我们期待这样的你——
至诚!坚持你认为正确的事,活出自我!
谦虚!保持空杯心态,持续探求并享受成长!
主见!敢于丢掉过去的极限,接受全新的思考方式!
- 递交简历视为同意我们的隐私条款。
- 只有简历通过筛选后 HR(微信号:comiru2015) 才会主动与您联络~
- 请确认填写的联系方式正确有效!
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