时隔三年又要跳槽了

AI摘要
【知识分享】这是一位职场人士关于跳槽决策的咨询分享。内容描述了当前公司三年无涨薪、集团降薪裁员及发展停滞的现状,以及新公司提供30%涨薪但含20%绩效的offer。作者分析了留任(领导支持、技术成长)与跳槽(行业前景、薪资提升)的利弊,核心纠结在于安稳与发展的权衡。

继23年10月跳槽到现在公司工作过去两年10个月了。

目前公司:这期间接触了很多技术和业务知识,什么数据中台、企业内部业务系统、数据大屏、报表开发、小程序开发 巴拉巴拉干了挺多。进步最大的就是全程参与了自研系统0-1的搭建过程,期间用到的技术,以前都是八股里面背的 当用的时候 就感觉理论转为实操了 甚至有点成就感(虽然我的系统经常报错出bug。。。)

跳槽原因:进来三年没有涨薪过且集团整体裁员降薪了三年,也不再做新项目了,后面感觉发展会停滞了,所以就想看看外面的企业。

下家公司:一家做合金板材和半导体原材料提供的制造业公司,今年进去主要做MES系统的自研开发。整体福利和目前公司一样也是上市公司。涨薪了30%左右,我原来的base很低,三年也没涨过,跳槽hr和我说总体只能这样,争取了之后还是每个月就加了500.

目前犹豫点,组内领导和我聊天说帮我申请涨两千希望留下;领导带我挺好 亦师亦友 对我这三年成长帮助很大。但是现公司服装行业还连续降薪裁员感觉没啥前景了;新公司其中工资的20%是绩效 我滴天我目前全是固定工资,我有点担心绩效这部分。

总体来说目前公司比较安稳,但没啥发展了,本地大龙头 title说出去好听 温水煮青蛙。
新公司目前了解的大体还行,剩余的同事相处环境啥的都未知,30%涨幅也在预期内。

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讨论数量: 5

3年没涨,还犹豫什么,领导挺好的🤔

1天前 评论

这犹豫啥,如果是找不到还好说。

1天前 评论

额。。。。 下午和ld提了,然后找了部门领导 帮我申请了同样的年包。 这我不好意思跳了。。。。。

1天前 评论
iceymoss 1天前

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