公司背景

本部是一家在美国的上市公司，主要做房地产行业的信息科技服务。部分研发团队由base在中国的开发者组成，目前已经有近200人，全员远程办公，核心团队长期稳定，技术氛围浓厚，团队文化友好。

目前，我们还在继续保持增长，需要更多开发和管理的小伙伴加入我们。

远程优势

时间自由度，相信这也是很多的小伙伴被吸引的原因。远程工作后，节省上下班通勤，避开交通大拥堵，兼顾家庭和生活，工作外有更多时间留给自己和家人朋友，喜欢探索世界的小伙伴可以边旅行边工作，不受工作地点限制。可以说，远程工作模式是一个实现 Work Life Balance 不错的途径。

关于团队

• 远程工作文化

我们主动选择了全员远程工作，并努力发展我们的远程文化。因为我们相信，远程办公可以节省上下班通勤、拥堵的时间，让我们的员工能有更多的自由时间来支配，去陪伴家庭，平衡工作和生活。也希望我们的员工能有更多的机会去发展爱好，探索世界。

• 没有性别、年龄、学历的歧视

我们的面试中，不会主动询问和在意你的性别、年龄和学历；甚至于，我们希望给予那些在传统职场被歧视，被冷落的适婚女性、大龄开发者、低学历者更多的机会。在我们团队，能力和态度是我们更为看重的。

• 学习和成长

我们在Onboarding 阶段给予大家时间学习开发流程和业务知识，适应远程工作环境。大家只要做好自己，在感兴趣以及想要发展的方向上以平常心不断精进，在自己能力得到提升的同时，团队也会看到这些进步和突破，且在薪资上作出动态的调整。

经过几年的远程管理模式优化改善，我们的开发同事不但能通过协同软件上相互配合，高效工作。也会在英语学习、专业技术上组织交流学习，共同成长。

• 同事们的故事

附上我司几位同事的工作访谈，供参考：

• 我是半生不熟，远程工作和诗一样的生活我都想要。
• 远程工作终于带给了我梦寐以求的 Work-Life Balance。
• 从一个国企程序媛，到130人远程团队的管理者。

学习成长

团队内部有各种内容的交流频道，可以选择自己感兴趣的话题参与讨论，定期会有不同形式的英 语学习交流会，技能技术分享会，大家可以参与组内、团队范围内，甚至美区的技术分享会，希望大家都能在专业领域中收获自己期待的成长!

工作条件

1、工作地点：团队成员都在中国国内一起远程协同工作，需要大家在国内，因此国外的求职者不考虑；

2、工作性质：全职（兼职不考虑），每周工作40小时；

3、工作时间：每天工作8小时，工作时间属于弹性制，时间相对自由，但要保证每天有时间和中国团队成员及时沟通，高效完成工作任务。新项目上线前，需中国的晚上和美区同事英语会议同步项目进度。

4、工作语言要求：良好的英语读写能力，能与美区同事用英语文字交流。

基本软硬件要求

1、Mac OS电脑（因为公司开发环境基于Mac OS，入职后，团队会给成员配置Mac OS电脑)；

2、网络稳定且快速（非常重要，因为运行测试需要实时获取公司测试环境数据）；

3、平时文字工作交流使用Slack；

4、线上会议视频沟通，使用Google Meet、腾讯会议。

技术要求

基本要求:

1、良好的英文读写能力（不要求听说），可以看懂英文描述的功能需求，以文字形式与美区产品经理交流；

2、具备数据库设计能力，熟悉mysql，postgres，redis，MongoDB等常见数据库；

3、有扎实的数据结构，良好的编程能力和代码风格，逻辑思维缜密，善于分析、解决问题，良好的沟通交流能力；

4、精通Python，熟悉Flask、Django框架及其技术栈；

5、深入理解Linux系统及其原理，熟悉TCP/IP、HTTP协议以及网络编程。

扩展要求：

1、熟悉使用Git操作，Github PR提交流程；

2、熟悉Docker，Spark，AWS S3，RDS，redshift等框架和组件；

3、英语听说良好加分。

职位要求

1、准确理解英文需求：

● 可读懂英文需求文档，对其中表达不准确、有缺失、有矛盾的地方有极强的敏感性，主动发现并提出问题，主动与相关人员进行确认，而不是怕麻烦，感觉差不多就跳过；

● 可以主动与美区同事用英文通过文字进行需求上的确认，不害怕不逃避。

2、工作技能：

● 熟练掌握Python的后端开发技术框架；

● 能够独立完成Web或数据开发工作。

3、团队协作：

● 能够与团队成员顺畅协作，营造良好的团队氛围；

● 具有强烈的责任心，遇到问题可以主动推动；

● 工作细致认真，及时更新进展，不给其他人挖坑，或者让人追着问；

● 能够与其他组员一起或者带领其他组员，高效完成产品、项目各阶段的任务。

招聘流程

1、我们收到简历后，如果您基本符合我们的要求，我们会与您做初步沟通，并发送一道笔试题；

2、如果您的基本情况符合我们的期待，我们会安排二次远程视频面试；

3、远程视频面试主要了解您更多信息（专业技术、综合能力、英语听说读写能力）；

4、如果您面试通过，且您决定加入我们，我们会在Onboarding前进行签约；

5、三周的Onboarding是带薪培训，考察专业能力及其它我们看重的能力。

签约方式和薪资待遇

1、通过新加坡人力资源公司签约，工资为时薪制，默认按全职计算（每天工作8小时，每周40小时）；

2、该职位入职时薪范围约在$15/h- $30/h，完全依照个人实际能力而定；

3、每半年有一次调薪/校准的机会。

FAQ

1、除了Python开发工程师岗，其它岗位在位招聘吗？

现阶段，中国团队在招React前端开发工程师，web前端测试工程师，Java开发工程师，Node.js开发工程师和RPA开发工程师，您可关注后续其他岗位的招聘。

2、有五险一金吗？团队的福利在完善中，目前需要自己承担五险一金的费用，新加坡公司可以协助处理缴纳社保的业务。

3、哪些城市有岗位？

没有地理位置的限制，团队所有的成员都是全职远程在家办公。

4、美元汇率变化是否会带来的个人收入变化？

由于我们的薪资是以美元计算，所以转换为人民币时，不可避免会受到实时汇率的影响。

5、团队加班吗？

时间自由，不打卡；没有常规意义的例会，团队以高效工作为目标，不提倡开无意义的会；工作时间团队每周只安排每天8小时，每周5天的工作量，需要自己把控好8个小时的分配。

6、交流沟通的方式？

任务卡分发，大部分文字交流，有必要的话会用视频沟通，看具体情境和需求；进度汇报与更新自觉使用文字图片进行总结，你想要分享给小伙伴的也可以在Slack相关频道发布。

7、团队氛围软件工程完善，绝大多数项目都有完善的测试，每个任务都有其他小伙伴Code Review并且有QA的小伙伴一起检查。

8、团队时间自由度

● 由于时差关系，我们是弹性工作，团队成员可相对灵活安排时间，比如早上8-9点，下午3-4点需要接送小孩，提前跟团队或小组沟通即可。

● 新项目上线前，中国晚上9点到11点，可能需要TPM和其他同事与美区同事开会同步项目进度。

● 美区几位同事选择美区晚上（中国早上）进行项目对接，但不是所有的美区同事都愿意这样做，我们应该克服客观条件的限制。

● 我们在慢慢优化团队工作时间安排，能适应者或愿意克服者再申请。

福利

1、调薪：每年有两次调薪机会（每年的6月底和12月底）；

2、带薪假：12-20天，根据司龄逐级递增，入职既开始累计；

3、工作生活平衡：弹性工作时间，每周5天，每天8小时，无加班要求，如有加班可调休或其他方式给与补偿；

4、生日、项目里程碑、团建福利等。

如何申请

• 此岗位已委托电鸭社区【远程人才库】进行候选人推荐。