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关于 LearnKu
每家都不一样，最好是根据每家制作对应简历，看招聘需求的态度以及索要技术栈和偏向
先A再B，没有万能的简历，各有各的喜好
可以用用我司的AI简历优化产品：zhiyin.hrloo.com/resume
简历第一步要让hr看起来牛逼，然后才是技术看
文字工作重在效率，让大家都节省时间。公司招聘的大致环节是 HR 初筛 + 团队负责人确认。那么简历中就要包含给 HR 看的部分（学历、工作经历、项目经历等）和给团队负责人看的部分（技术能力、项目经历、学习能力等）。这里会有些许差异但也有重合的部分。用最简练的文字讲清楚经历和技能胜过长篇大论，也不要夸大自己的能力，那只会让用人团队对你抱有不合实际的期望，这会让面试的过程成为浪费双方时间的煎熬。
boss上的基础模板就很好。
一、基础信息和基本介绍。把自己会的一些技术闪光点写出来，例如做了很多年的物联网和支付，那么就可以写熟悉主流通信协议、智能硬件、国内主流支付流程等。 二、工作经历。不要写太多！写最近3-4家公司即可，然后写负责的工作内容，精练一些，不要干巴巴的一笔带过，也不要太多，能让人一眼就知道干啥。 三、项目经验。和工作经历的公司对应。可以把在公司期间比较具有代表性的，和你要求职的岗位有关联性的项目放上去。项目介绍要简明扼要，关于项目步骤和流程又要尽可能的详细一些，更要突出重点。