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文字工作重在效率,让大家都节省时间。公司招聘的大致环节是 HR 初筛 + 团队负责人确认。那么简历中就要包含给 HR 看的部分(学历、工作经历、项目经历等)和给团队负责人看的部分(技术能力、项目经历、学习能力等)。这里会有些许差异但也有重合的部分。用最简练的文字讲清楚经历和技能胜过长篇大论,也不要夸大自己的能力,那只会让用人团队对你抱有不合实际的期望,这会让面试的过程成为浪费双方时间的煎熬。
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