保安 的个人博客 / 18 / 28 / 创建于 6个月前 / 更新于 6个月前
领导不懂技术,比如需求什么的对接都是给前端说,然后前端通知我去做,感觉没把后端当人看。不过工资还可以,给说过了还是这样。比如对接一些sdk经常都是 把前端拉进群,然后我呢是最后一个进群的。
不过公司还好挺轻松的,每天没啥事。已经利用时间把Java学完了,就是开发流程很恶心
前端不是资深前端:培训班出来的,公司也不是那种重前端业务,基本就是flex布局搞一搞就行了那种
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说明这前端懂技术啊,不然沟通起来肯定一问三不知,比如很少有前端知道微信支付统一下单是怎么回事吧,这种情况就提高自身影响力,在平时讨论方案积极给与高效可行方案,慢慢他就知道该找谁了~
@保安 那就直接说,假如每次后续对接你都能说问题,前端处理不了后续他们就不找前端了,或者直接打明牌,告诉她后续对接方案找你,找前端没用
领导不懂技术,确实让下面的很难受,至少说领导也得入门
领导不知道你的能力比前端强,或者你和领导沟通很少,或者你比较闷,再或者前端比你来的早。
学舞蹈的妹子前端? :heart_eyes:
不用跟领导对接,钱也可以,觉得挺好的啊,属于钱多事少
缺个产品而已
我现在的公司他们有需求都先去找离职的那个同事沟通,到最后是那个离职的同事跟我说怎么开发,我一个开发人员是最后知道的
没产品经理吗?就算对接业务考虑可行性也应该直接找后端吧?前端图画的再花里胡哨没接口用也是白费啊 :sweat_smile:
工资多少
我要举报该,理由是:
说明这前端懂技术啊,不然沟通起来肯定一问三不知,比如很少有前端知道微信支付统一下单是怎么回事吧,这种情况就提高自身影响力,在平时讨论方案积极给与高效可行方案,慢慢他就知道该找谁了~
领导不懂技术,确实让下面的很难受,至少说领导也得入门
领导不知道你的能力比前端强,或者你和领导沟通很少,或者你比较闷,再或者前端比你来的早。
学舞蹈的妹子前端? :heart_eyes:
不用跟领导对接,钱也可以,觉得挺好的啊,属于钱多事少
缺个产品而已
我现在的公司他们有需求都先去找离职的那个同事沟通,到最后是那个离职的同事跟我说怎么开发,我一个开发人员是最后知道的
没产品经理吗?就算对接业务考虑可行性也应该直接找后端吧?前端图画的再花里胡哨没接口用也是白费啊 :sweat_smile:
工资多少