[北京-已招到]

羡慕ing...

@kangfq 羡慕什么 :flushed:

直觉告诉我，以：

• 微信小程序电商
• 存在旧项目
• 希望完全以新架构重构

以及：

• 希望空投拉一个高级 PHP 带项目

想要从零开始推动，无论是团队中的隐形阻力，或是商业角度的成本阻力来讲，都很难。领导可能低估了重构所需要的技术难度，新来的技术经理可能会低谷原有项目的业务复杂度，老员工可能低估了空投一个 Leader 之后磨合所需要的时间长度。

加油，虽然不太看好，但还是希望贵司能寻找到合适的人选。

TP 我总怕他有漏洞，希望给个推送邮件的，要发布补丁之前，先通知下。

从 0 开始，真的需要耗费很大经历，当然做这个决定的，也是考虑过的，我想应该都是大公司、赚钱的项目才这么做。

我想起了《从零开始的异世界》

想问问重构的目的是啥

:kissing_heart: 感觉这就是为我量身定做的职位

你这个 主管薪资不够。如果要一个好的主管薪资。 从产品到上线一手抓的话 这个薪资不够

已加微信

说说我的看法，重构如果继续用面向过程的方法开发，依然是问题重重。面向对象4个字虽然简单，很多人也能说出个一二。但是精髓不是很容易领悟的。和用什么框架无关，用tp3依然可以写出很好很稳健的项目。楼上说3年经验少了，我觉得不一定。开发思想不是用经验长短能量化的。当然经验长一点开发思想越好的概率会大一点。

以下评论可能不太友善,看看就好

1.坐标北京 挂着技术总监的头衔 薪资打顶25K 不怕被同行笑话吗?
你要不说北京 我以为南京 武汉呢

2.重新开发旧项目的方式 仅仅是换个MVC框架?
tp和laravel又有多少本质的区别?
如果为了追求性能 换个C扩展框架不是更好,比如鸟哥的Yaf或者国外的Phalcon

项目当前日活多少 QPS多少 瓶颈在哪里? 是觉得慢还是觉得乱? 中间件用的是否合理? 是否上云? 等等信息有没有?

3.旧项目代码有问题 只是开发人员的问题? 有没有想过是不管啥活都要的很紧急,
今天提需求 2天后上线 如果都这么来 堆积代码也不可避免
有需求评审会议吗? 有技术方案评审会议吗? 有项目复盘会议吗?
项目管理是否合理且规范?
技术人员干活的同时,能否在公司内提升自我? 有没有技术共享会议
定期的技术培训 老板愿不愿意给员工留时间提升团队整体技术能力?
建议统计下离职率.

4.一个人负责一切的同时,还得亲自写代码,25K,哦 是20-25k.也可能是20k..
技术总监才顶高25k 其他人员,估计顶高20k
我觉得,难.

仅为个人看法, 贵司既然公开招聘,想必也料到会有不同的声音出现. 勿玻璃心~~