职场软技能，这些就够了！（一）

从校园到职场，虽然角色早已转变，但内心的抗拒最近才消失。我一直觉得自己的人生到目前为止都是分段的，并不是那种很平滑的过渡，阶段间总会有一双无形的手推着你跨过去。

高中的时候，当还沉浸在用书垒起的安全感时却在一个聒噪的午后潦草地选了一个专业去宁波读了大学。大学的生活，那种自我、形式上的自由充斥着整个校园，渐渐有些自我认知时却被毕业季推向了社会。跌跌撞撞、笨拙地习惯了两点一线的独居生活后，学生思维的惯性却让你无法很好的处理工作中各个节点的关系，比如沟通，初衷仅仅是为了达成一致，却很容易陷入否定别人肯定自己的盲目争论中。

幸运的是那份习得性总是让你适应着这一切并且做出改变。接下来的一些文章我想分享一些关于职场的思考、看法。

加班，听说你也很烦

加班，一直是职场中讨论地比较多的话题，从狼性文化到马爸爸的福报，有些人扬言兽人永不为奴，有些人心里小九九嘴上却不说。无论如何，只要心里有委屈，工作的劲力就很难用在刀刃上。

其实对于一些临时性的加班任务还是要体谅公司的，比如线上突然出现一个bug需要修复，或者一些大促节日，比如11.11、12.12，活动维护的成本、压力都比较大，这时候陪着公司共创是必须的。

有些时候加班可能是因为沟通不畅导致的。在拿到需求的时候，不清楚真正的诉求和目标，闷头做事，把简单的事情做复杂，把容易处理的问题复杂化，最后发现全是无用功，只能推倒重做。因此，在做事之前积极沟通或许可以避免无用的加班。

当然无外乎确实是事情比较多，这时候就需要在工作效率、如何把事情做漂亮上花心思了。只有你把事情做好做漂亮你才有足够的底气和领导沟通，比如对于未完成的事情是否可以在家里办公。如果公司都是一些无效的加班，这时候应该问问自己，现阶段到底追求的是什么，是成长还是只为变现。

主动，不仅只是爱情

刚入职的时候，对于产品、业务不是很熟悉，不要只顾埋头查资料自己消化，多问问同事或者带自己的人，因为这时候大家对你不上手、不了解的情况是有预期的，更愿意帮助你熟悉、了解。

对于自己负责的项目要主动上报进度，积极沟通，方便Leader做整体进度的规划。在推动项目的过程中如果遇到了阻碍、困难，先试着自己解决，如果无法解决的话，及时寻求同事的帮助或者告知上级，让这件事变得可控，不要影响全局的进度。

对于分配的一些需求如果有自己的看法可以主动向Leader提建议，因为一些细节问题Leader可能并不知情。例如：你正如期地做着需求A，这时候产品方面的变动导致需求B的优先级要高于A了，其实在你看来先做完需求A再做需求B的总交付时间比现在停下来做需求B再做需求A要少，虽然需求B的交付时间延后了。

有时候公司可能会出现项目进度慢或者其他进度插入，导致自己手头上的事情基本完成出现空窗期的情况，这时候应该主动向Leader汇报，并申请一些事情做。

结语

职场需要的不仅是专业能力方面的优势，它更是一个人综合能力的体现。本文和大家分享了职场关于 加班 和 主动 两个点的思考和看法，欢迎拍砖。

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